Global Compact – die Unternehmensinitiative der Vereinten Nationen

Verpflichtend ist außerdem eine jährliche Fortschrittsmitteilung über den Stand der Umsetzung der zehn Prinzipien. Bei Bayer dient der Nachhaltigkeitsbericht zur Dokumentation der Fortschritte. Darin beschreiben wir, wie wir die zehn Prinzipien in unsere Strategien und Abläufe einbetten und welche Bemühungen wir zur Unterstützung gesellschaftlicher Prioritäten unternehmen. Er erfüllt auch die Anforderungen des „Blueprint for Corporate Sustainability Leadership Criteria“, den wir bei Bayer anwenden, seit wir uns 2011 der Corporate Sustainability Leadership Initiative LEAD angeschlossen haben. Hier sind wir auf zwei Plattformen aktiv.

Im vergangenen Jahrzehnt haben wir unser Engagement für den Global Compact schrittweise weiter ausgebaut. Wir wurden beispielsweise Unterzeichner des „CEO Water Mandate“ und der „Caring for Climate“-Initiative. Die von uns unterzeichneten Women’s Empowerment Principles zur Gleichstellung von Frauen und Männern erläutern in sieben Grundsätzen, wie Frauen am Arbeitsplatz, auf dem Arbeitsmarkt und in der Gemeinschaft gestärkt werden können. 2019 haben wir uns der Science Based Target Initiative angeschlossen und unterstützen damit anspruchsvolle Ziele zum Schutz der Wasserressourcen und des Klimas.

Um die Verankerung der zehn Prinzipien des UN Global Compact im operativen Geschäft sicherzustellen, haben wir Richtlinien, Konzernregelungen und Unternehmenspositionen entwickelt, die für alle Mitarbeiter weltweit verbindlich sind. Das gilt in gleichem Maße für unsere Lieferanten, die wir international zur Einhaltung der zehn Prinzipien verpflichten.