Gestalte Dein Arbeitsleben so wie Du es willst

Wie du arbeitest, wann du arbeitest und wo du arbeitest, sollte deine Entscheidung sein. Wir glauben an individuelle Definitionen von Karriere, Erfolg und Work-Life-Balance. Flexibel, personalisiert, wertschätzend und an der Lebensweise orientiert: Unser Leistungsansatz fördert Individualität und Sinnhaftigkeit. Um dich optimal bei der Gestaltung deiner eigenen Arbeits- und Lebensweise zu unterstützen, kombinieren wir globale und regionale Arbeitgeberleistungen, damit du dort, wo du lebst, den größten Nutzen davon hast. 

Gesundheit und Wohlbefinden

Bei Bayer möchten wir Wissenschaft dazu nutzen, Lösungen für die größten Herausforderungen unserer Zeit zu finden und dadurch das Leben aller Menschen zu verbessern. Das schließt auch das körperliche und seelische Wohlergehen der engagierten Menschen ein, die mit uns an diesen Lösungen arbeiten. BeWell@Bayer ist eine sorgfältig konzipierte Bayer-weite Initiative zur Stärkung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Bayer-Mitarbeitenden und ihren Familien in fünf wichtigen Bereichen.

Gestalte dein Arbeitsplatz-Erlebnis

Ein wesentlicher Bestandteil deines Arbeitsplatz-Erlebnisses besteht darin, dass du selbst entscheiden kannst, wann und wo du arbeitest. Ob im Unternehmen oder zu Hause, allein oder ganz nah an deinem Team, wir bieten dir unterstützende digitale Technologien und verschiedene Arbeitsstandorte in Ihrer Nähe. Unsere Innovation Spaces stehen allen zur Verfügung und sind großartige Orte für Treffen, Brainstorming, lebhafte Diskussionen und die Entwicklung bahnbrechender Ideen. Für unser globales „Next Normal Office Concept“ waren alle Mitarbeitenden an der Gestaltung unserer zukünftigen Arbeitsweise in einer neuen Bürolandschaft beteiligt. Daraus entstand ein umfassendes und beeindruckendes Paket, das die veränderten Anforderungen und Erwartungen nach der Corona-Pandemie widerspiegelt. Es gibt natürlich keine Patentlösung, sondern vielmehr lokal angepasste Varianten entsprechend den Anforderungen der einzelnen Länder.

Führung bedeutet zweckorientierte Verantwortung

Um dein persönliches und berufliches Wachstum zu fördern, ermutigen wir dich, unsere offene Feedback-Kultur ausgiebig zu nutzen und mit Teammitgliedern, Kolleg*innen und Führungskräften Feedback auszutauschen. Wir unterstützen Reverse Mentoring und kontinuierliches Lernen. Im Führungsansatz von Bayer liegt der Schwerpunkt auf zweckorientiertem Führen – Mitarbeitende sollen so inspiriert, beeinflusst und geleitet werden, sodass sie gemeinsam Meilensteine erreichen können. Dazu gehören Gespräche über die Bedürfnisse des Teams, die Unterstützung der Teamarbeit und die klare Kommunikation von Ideen, Zielen und Erwartungen. Um dir bei der Übernahme von Verantwortung in einer Führungsrolle zu helfen und um dir zu ermöglichen, die beste Version deiner selbst sein zu können, hast du Zugang zu Coaching, Training und Führungsakademien.

Leistungen von denen du überall profitieren

Bei Bayer arbeiten wir in 83 Ländern auf der ganzen Welt. Jedes Land schützt seine Mitarbeitenden auf unterschiedliche Weise. Daher gibt es für die Arbeitgeberleistungen keine Patentlösung. Wir haben ein Leistungsangebot geschaffen, das flexibel, an der Lebensweise orientiert, personalisiert, wertschätzend und sinnvoll ist. Wir kombinieren lokale Leistungspläne mit verschiedenen Bayer-weiten Programmen und zentralen Benefits wie finanzieller Absicherung, Pensions- und Sparplänen, Unfall- und Reiseversicherungen. 

Wir möchten, dass du alle für dich verfügbaren Leistungen kennst, einen guten Überblick hast und einfach darauf zugreifen kannst. Dazu verwenden wir moderne digitale Tools und entwickeln transparente und personalisierbare globale, regionale und lokale Leistungsangebote. 

Gesundheit und Wohlbefinden	Familienunterstützung	Finanzielle Sicherheit	Flexibilität