Vergütungsberichte und Vergütungssysteme
Der vom Vorstand und Aufsichtsrat der Bayer AG erstellte Vergütungsbericht erläutert die Grundzüge der Vergütungssysteme für die Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder der Bayer Aktiengesellschaft (Bayer AG).
Hintergrund
- Das derzeit gültige Vergütungssystem der Vorstandsmitglieder wurde durch die Hauptversammlung der Bayer AG am 26. April 2024 mit 93,21% gebilligt und ist in dieser Form seit Januar 2024 gültig.
- Transparenz und Nachhaltigkeit bilden die Grundpfeiler der Ausgestaltung des Vergütungssystems.
- Jährlich erfolgt eine Veröffentlichung der gewährten und geschuldeten Vorstandsvergütung im Vergütungsbericht.
- Weitere Informationen zu Vergütungsphilosophie, Ausgestaltung und Vergütungsstruktur können nachfolgend eingesehen werden.
Philosophie
Übersicht Vergütungssystem 2024 (PDF, 237 KB)
Übersicht Vergütungssystem 2020 (PDF, 353 KB)
- Das System zur Vergütung der Vorstandsmitglieder setzt Anreize für eine erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie eine nachhaltige und langfristige Unternehmensentwicklung.
- Der Aufsichtsrat orientiert sich bei der Festsetzung der Vorstandsvergütung an klar definierten Leitplanken:
Vergütungsberichte
Vergütungsbericht 2023 (PDF, 417 KB)
Vergütungsbericht 2022 (PDF, 449 KB)
Vergütungsbericht 2021 (PDF, 407 KB)
Vergütungssystem des Vorstands
Vergütungsbeschluss 2024 (PDF, 90KB)
Vergütungssystem 2024 (PDF, 294 KB)
Abstimmungsergebnisse 2024 (PDF, 589 KB)
Vergütungsbeschluss 2020 (PDF, 44KB)
Vergütungssystem 2020 (PDF, 318 KB)
Abstimmungsergebnisse 2020 (PDF, 91 KB)
Vergütungssystem des Aufsichtsrats
Vergütungsbeschluss und -system (PDF, 125 KB)