Vergütungsberichte und Vergütungssysteme

Der vom Vorstand und Aufsichtsrat der Bayer AG erstellte Vergütungsbericht erläutert die Grundzüge der Vergütungssysteme für die Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder der Bayer Aktiengesellschaft (Bayer AG).

Hintergrund

  • Das derzeit gültige Vergütungssystem der Vorstandsmitglieder wurde durch die Hauptversammlung der Bayer AG am 26. April 2024 mit 93,21% gebilligt und ist in dieser Form seit Januar 2024 gültig.
  • Transparenz und Nachhaltigkeit bilden die Grundpfeiler der Ausgestaltung des Vergütungssystems.
  • Jährlich erfolgt eine Veröffentlichung der gewährten und geschuldeten Vorstandsvergütung im Vergütungsbericht.
  • Weitere Informationen zu Vergütungsphilosophie, Ausgestaltung und Vergütungsstruktur können nachfolgend eingesehen werden.

 

Philosophie

Übersicht Vergütungssystem 2024 (PDF, 237 KB)

Übersicht Vergütungssystem 2020 (PDF, 353 KB)

  • Das System zur Vergütung der Vorstandsmitglieder setzt Anreize für eine erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie eine nachhaltige und langfristige Unternehmensentwicklung.
  • Der Aufsichtsrat orientiert sich bei der Festsetzung der Vorstandsvergütung an klar definierten Leitplanken:

 

Vergütungssystem_DE