BLEND

BLEND s’efforce de représenter, pour chaque collaboratrice et collaborateur, une ressource de référence sur les questions liées à la thématique LGBT+ sur le lieu de travail. L’union et la solidarité permettent de résoudre plus facilement de nombreux problèmes. Les membres du réseau BLEND peuvent être contactés pour des entretiens confidentiels ou mobilisés pour une communication ouverte et claire pour faire tomber les réticences et les préjugés.

Dans la vie professionnelle, l’égalité de traitement au quotidien devrait aller de soi – tout comme la mixité des équipes nous semble aujourd’hui une évidence. Cela s’applique, par exemple, à l’acceptation des partenariats entre personnes de même sexe. Notre objectif est aussi simple qu’évident: l’égalité de traitement, le respect et l’acceptation – pour toutes et tous.

Je suis fermement convaincue qu’une organisation n’obtiendra les meilleurs résultats de ses membres que si ces derniers peuvent avoir la certitude que leurs points forts sont appréciés à leur juste valeur, indépendamment de leur sexe, leur âge, leur conviction religieuse ou leur orientation sexuelle.

Dagmar Cunderlik

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Administrative Assistant

BLEND Suisse a initié la demande du LGBTI-Label, un label de qualité pour les entreprises basées en Suisse qui défendent l'égalité des droits et des chances pour leurs employés LGBTI. Nous sommes fiers que Bayer ait reçu ce label de qualité en 2022 pour tous les sites basés en Suisse.

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