Bayer obtiene el segundo lugar en el ranking Súper Empresas 2021

• ·       Una vez más, la compañía refuerza su compromiso de implementar estrategias y prácticas corporativas con una cultura organizacional positiva.

Orgullosamente, Bayer de México se colocó en la posición número 2 del ranking “Super Empresas 2022”, que ubica a la compañía como uno de los mejores lugares para trabajar. Dicha calificación es realizada por la revista Expansión y Top Companies, firma especializada en diagnóstico y fortalecimiento organizacional.

Bayer destacó por ofrecer un modelo flexible de trabajo basado en innovación y cambio, que promueve un ambiente laboral positivo y que fomenta la comunidad, el compromiso y el liderazgo de cada uno de sus colaboradores.  En la lista participan más de 180 empresas cada año y se divide en tres categorías enfocadas 100% en capital humano.

“En el marco de los 100 años de Bayer en México, tener una cultura de cuidado y bienestar siempre será una de nuestras prioridades al interior de la compañía. Escuchar las necesidades de nuestros colaboradores y estar más cerca de ellos es fundamental para maximizar su experiencia y brindarles un equilibrio entra la vida personal y la laboral. Seguiremos apostando por la capacitación, la innovación y el desarrollo para continuar siendo una organización de primer nivel”, señaló Manuel Bravo, presidente y director general de Bayer México.

La medición realizada por Top Companies se basa en dos instrumentos clave: el primero en un cuestionario para colaboradores, que recoge la percepción de quienes viven la cultura organizacional día con día. El segundo es un inventario de políticas, prácticas y programas implementados al interior de la empresa y que mide factores culturales como Liderazgo, Dinámica Organizacional, Identificación con la Empresa, Actitud Laboral y Clima Organizacional.

“Este logro no sería posible sin la gente que hoy forma parte de Bayer y queremos agradecer a cada uno de nuestros colaboradores por su compromiso, flexibilidad y mejor actitud para continuar operando en la nueva normalidad. Nuestra gente, es el corazón de la compañía”, agregó Manuel Bravo,” agregó Manuel Bravo.

Bayer implementa valores y prácticas que le permiten seguir posicionándose como una Súper Empresa con equilibrio laboral, familiar y personal entre sus colaboradores. Para la compañía, hoy más que nunca es importante trabajar con un esquema de competencias, alineado a su cultura corporativa y  valores LIFE (Liderazgo, Integridad, Flexibilidad y Eficiencia), que sirve de guía para el trabajo diario y para encontrar soluciones que estén en línea con su declaración de principios “Science For a Better Life” (Ciencia Para Una Vida Mejor).

Tras 10 décadas de operaciones en territorio nacional, Bayer se consolida como uno de los principales empleadores al sumar a más de 5,000 mil colaboradores, 8 plantas de producción y 10 centros de investigación. Bayer celebra sus 100 años de presencia en México con el anuncio de una inversión estimada en 7,500 millones de pesos al término de los próximos 3 años y una serie de eventos a lo largo de todo el país que manifestarán el compromiso de la empresa alemana con los mexicanos.