Melhoria Contínua – Great Place To Work
Com cerca de 190 colaboradores em Portugal, a Bayer procura atrair e reter os melhores talentos, recorrendo a avaliações anuais para a identificação de boas-práticas e pontos de melhoria. O Great Place To Work é uma das formas da Bayer se colocar em teste e questionar os seus colaboradores sobre o valor da empresa.
A Bayer Portugal foi reconhecida em 2019 como um dos 25 melhores lugares para trabalhar em Portugal, pela Great Place to Work. Este ano, a Bayer destacou-se ainda por alcançar o 8º lugar na categoria de empresas que têm entre 100 e 500 colaboradores.
A Bayer concorre desde 2017, tendo demonstrado um percurso contínuo de investimento no desenvolvimento dos seus colaboradores, num melhor ambiente de trabalho e na inovação, com as iniciativas We Solve e Design Thinking. Ainda em destaque, os Prémios LIFE foram valorizados na medida que procuram reconhecer as atuações dos colaboradores segundo os valores da empresa. As nomeações são feitas pelos próprios, ou por colegas.
O Great Place to Work® procura reconhecer as melhores culturas dos lugares de trabalho, que demonstrem consistentemente um elevado desempenho. O objetivo desta autoridade é a de construir, sustentar e aumentar a escala da cultura de excelência no mundo todo.
Em Portugal, o Great Place to Work® produz, anualmente, a Lista dos Best Workplaces™ para trabalhar. Afirmam que estes “beneficiam de um maior e mais sólido retorno financeiro, de uma menor rotatividade de colaboradores e de uma maior satisfação e fidelização dos clientes.” Sublinham ainda que a confiança cria o ambiente ideal para a inovação, resiliência e eficiência.
Agradecemos a toda a equipa de colaboradores da Bayer, tanto pela participação neste projeto, como pelo reconhecimento do esforço no desenvolvimento das nossas pessoas. Obrigada!