Integridad Corporativa
Nuestra misión “Ciencia para una vida mejor” busca proporcionar soluciones innovadoras que mejoren la calidad de vida de las personas, basadas en nuestros negocios del cuidado de la salud y agricultura. Con nuestros innovadores productos estamos contribuyendo a encontrar soluciones a algunos de los mayores retos de nuestro tiempo y así lograr nuestra visión “Salud para todos y Nadie con hambre”
Lo anterior también está reflejado en nuestros valores LIFE (Liderazgo, Integridad, Flexibilidad y Eficiencia), los cuales ponen de manifiesto que la integridad es uno de los elementos clave de la cultura corporativa y de las actividades diarias de Bayer, por lo que con la finalidad de prevenir riesgos en materia de corrupción, tanto el Consejo Directivo Global y Local, el Comité de Cumplimiento así como todos los empleados, directivos, representantes y colaboradores, hemos adquirido el compromiso de ser íntegros y transparentes en todos nuestros procesos y sujetarnos a la legislación nacional e internacional y a los lineamientos establecidos en nuestra Política de Integridad, Código de Conducta (Corporate Compliance Policy), Manual de la Organización en Materia de Cumplimiento, políticas internas, y demás lineamientos establecidos en los códigos de conducta de las industrias en las que participamos, así como por las leyes aplicables en la materia*. Con todo este marco de cumplimiento, Bayer afirma que tiene una política de cero tolerancia contra actos de corrupción.
Contamos con un Código de Conducta que es distribuido entre todos nuestros colaboradores, empleados, directivos, representantes y del cual se derivan diversas políticas corporativas que previenen, entre otros, los conflictos de interés y los actos de anticorrupción. La Política de Integridad contiene los principios principales en materia: regalos, eventos, contratos, donaciones, patrocinios y contribuciones políticas, así como otras actividades que previenen el fraude interno como incentivos, descuentos, compras, entre otros. Sobre éstos lineamientos se imparten diferentes capacitaciones en línea y presenciales, dependiendo de las necesidades de cada área de la compañía y todos los empleados, incluyendo los niveles directivos y gerenciales, estan obligados a atender dichas capacitaciones. Tal y como lo menciona la Política de Integridad, se realizan monitoreos anuales tales como: revisión de muestras, certificaciones, resolución de cuestionarios y auditorías a los procesos que conforman la política, de acuerdo con las necesidades de la organización.
El Código de Conducta también señala el compromiso de Bayer a realizar negocios solo con terceros de comprobada reputación que llevan a cabo actividades comerciales legítimas. Bayer no hará negocios con personas ni entidades que hayan sido o estén sancionadas por estar asociadas con actividades criminales o terroristas, por lo que tiene un un procedimiento con los lineamientos y las medidas internas que aplica con el fin de cumplir con lo establecido por la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita.
También existe un Código de Conducta para proveedores que aplica tanto a éstos como a prestadores de servicios, así como la Política de Integridad de terceros con lineamientos relativos a hospitalidades, viáticos y regalos, para que cualquier persona que colabora con Bayer, incluyendo nuestros socios comerciales, actúen de manera íntegra y fomentando una conducta ética. Las actividades con proveedores también son sujeto de monitoreos y auditorias.
Los colaboradores, empleados, directivos, representantes, socios comerciales, proveedores y/o prestadores de servicios y cualquier tercero, pueden denunciar de manera abierta o anónima, cualquier acto que consideren vaya en contra de la integridad de Bayer, mediante diversos canales como línea telefónica, correo electrónico y página web**. Estos canales son monitoreados de manera continua para garantizar su correcto funcionamiento. Las investigaciones que se derivan de la denuncia, se llevan a cabo bajo los principios de confidencialidad y no represalia en contra del denunciante.
Te invitamos a conocer los lineamientos que rigen nuestro actuar integro dentro de la organización y que todos los colaboradores, directivos, empleados, representantes, socios comerciales, proveedores y prestadores de servicios están obligados a cumplir.
* Para efectos de éste apartado, se entiende por “Bayer” a Bayer de México, S.A. de C.V., Monsanto Comercial, S. de R.L. de C.V., Semillas y Agroproductos Monsanto, S. de R.L. de C.V., Seminis Vegetable Seeds Mexicana, S. de R.L. de C.V., Seminis, S. de R.L. de C.V., y Productos Químicos Naturales, S.A. de C.V.
Hotline: 800 681 6945
E-mail: speak.up@bayer.com
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