Verschiedenheit ist eine Chance für mehr Miteinander

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
 

Wir sind überall zu finden. Auf dem Christopher Street Day in Köln, in theaterpädagogischen Workshops für Kinder in Berlin, auf einem Bayer 04 Spiel oder beim Kellerausräumen bei der Flutkatastrophe 2021. Mehr Teilhabe ermöglichen, uns aktiv für Inklusion einsetzen, durch Sport und Kultur Begegnung fördern und uns in den Gemeinden engagieren, in denen wir leben und arbeiten: Unsere Kultur ist engagiert gelebte Vielfalt.

Vielfalt und Zusammengehörigkeit 

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Vielfalt feiern und Inklusion gemeinsam leben bedeutet im #TeamBayer, die Identität, die Perspektiven und Fähigkeiten, das Potenzial und die Persönlichkeit aller zu würdigen. Diese Gleichbehandlung unserer Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen ist Ausdruck unserer Werte und ein integraler Bestandteil unserer Personalpolitik und Führungsprinzipien. Als Mitglied in der Charta der Vielfalt engagieren uns für Vielfalt in der Arbeitswelt. 

Gemeinsam für Repräsentation und Teilhabe

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Seit Jahren sind Mitarbeiter*innen von Bayer mit dem BLEND-Truck bei Paraden zum Christopher Street Day in Köln und Berlin mit dabei. BLEND setzt sich bei uns für Repräsentation für die LGBT+ Community ein. Sie ist eine von mehreren globalen Arbeitsgruppen, in denen sich Mitarbeitende von Bayer engagieren 

 

Zu diesen Arbeitsgruppen gehört auch ENABLE. Sie hat sich das Ziel gesetzt, neu zu definieren, wie Behinderung verstanden wird. Eines ihrer Projektteams hat frei nach dem Motto „einfach machen“ eine Lösung geschaffen, die unkompliziert Teilhabe ermöglicht. Im Tool können Mitarbeitende schnell und flexibel Gebärdensprachdolmetscher*innen für jede Art von Veranstaltung buchen.

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Eine von einem Vorstandsmitglied gesponserte Mitarbeiterinitiative bedeutet für mich, unsere Themen werden in unserem Unternehmen auf die höchste Führungsebene gehoben. Es ist ein Zeichen, dass wir gemeinsam nach Lösungen suchen.
Johanna Lissette Lahr
,
Pharma Product Supply & ENABLE Lead Berlin

Ehrenamt? Ehrensache!

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Soziales Engagement zu unterstützen und zu fördern, ist uns allen im #TeamBayer eine Herzensangelegenheit. Um Interessierten den Weg zu ebnen, haben wir die Plattform PRO Social Initiatives (PROSI) für ehrenamtliche Aufgaben gegründet. Hier können sich Mitarbeitende für Projekte eintragen und sich in den Gemeinden in den Umgebungen, in denen wir tätig sind, engagieren.

 

200 

40 

Mitarbeiter*innen beteiligen sich jedes Jahr in Deutschland an PROSI-Aktivitäten 

Einsätze im Durchschnitt pro Jahr in Deutschland

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Zweimal im Jahr befreien wir mit PROSI das Rheinufer von Müll. Es ist toll, zu sehen, wie engagierte Kolleg*innen mit Freude und Enthusiasmus bei Wind und Wetter an dieser Aktion teilnehmen.
Ronja Gierling
,
Produktmarketing, Crop Science

Dynamic Shared Ownership

Dynamic Shared Ownership ist bei Bayer in aller Munde. DSO ist ein völlig neues Geschäftsmodell. Es ist ein Weg, unsere gemeinsamen und einzigartigen Stärken freizusetzen, um bessere Ergebnisse und mehr Wert für unsere Landwirte, Patient*innen, Verbraucher*innen, Investor*innen, Mitarbeitende und andere Stakeholder zu schaffen. DSO bedeutet mehr Kreativität, mehr Zusammenarbeit und mehr Eigenverantwortung in unserer täglichen Arbeit und erinnert uns daran, warum wir alle JA zum #TeamBayer gesagt haben.

Hier findest du umfassende Informationen zu Dynamic Shared Ownership.

Bayer Kultur 

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Bayer Kultur wurde vor über einem Jahrhundert gegründet, um die Lebensqualität der Mitarbeiter*innen zu verbessern. Heute ist Bayer Kultur längst eine Kulturförderung von Rang, deren vielseitige und unterhaltsame Kulturarbeit für alle Altersgruppen in diesem Bereich in der Welt einzigartig sein dürfte. Siebzehn kulturelle Vereine an Bayer-Standorten schaffen Raum für Begegnung und Kreativität. Mit ihren hochkarätigen Veranstaltungen für Musik, Theater, Tanz und bildende Kunst, die Kulturbegeisterte und Kulturschaffende aus aller Welt anziehen, fördert Bayer Kultur die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und Perspektiven und damit den gesellschaftlichen Zusammenhalt. 

Mehr zum Kulturprogramm

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Ob Jakub Józef Orliński im Leverkusener Erholungshaus oder das City of Birmingham Symphony Orchestra in der historischen Stadthalle in Wuppertal, das Kulturprogramm von Bayer ist für mich ein großer Genuss.
Philipp Blank
,
Finance Communications, Bayer AG

Bayer Sport

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Aktivitäten, die Mitarbeitende in ihrem Streben nach körperlicher Aktivität und innerem Gleichgewicht motivieren, fördern wir intern an allen Standorten auf unterschiedlichste Weise. Darüber hinaus unterstützen wir sportbegeisterte Menschen auf allen Ebenen im Leistungs- und im Breitensport. Nicht nur als gesellschaftliches Engagement, sondern auch weil Sport für Werte steht, mit denen wir uns identifizieren: Zusammengehörigkeit, Fairness, Leidenschaft und Einsatz für gemeinsame Ziele. Unser inspirierendes sportliches Flaggschiff ist das Profi-Team von Bayer 04 Leverkusen.