Was dir wichtig ist, ist uns wichtig
Stell dir vor, du hast flexible Arbeitszeiten und kannst so entspannt deine Kinder abholen oder deinen wöchentlichen Sportkurs besuchen. Auch die lang ersehnte Reise ist gut planbar, weil du Freizeit ansparen kannst. Und so manche Aufgabe erledigst du besser zu Hause als im Büro. Wunschdenken? Keineswegs. Im #TeamBayer wissen wir aus Erfahrung, dass Karriere und Privatleben besser harmonieren, wenn du deine Arbeit an individuelle Bedürfnisse und den persönlichen Lebensstil anpassen kannst.
Da sein für die Menschen, die dir wichtig sind
Natürlich möchten Eltern gerade die ersten Lebensmonate und -jahre ihrer Kinder hautnah miterleben. Neben Mutterschutz und Elternzeit für Mütter und Väter bieten wir dir individuelle Beratung, wie du diese Phase im Einklang mit deiner Karriereplanung für dich gestalten kannst. Auch die Pflege von nahen Angehörigen kann eine große Herausforderung sein. Um dich auch in dieser Situation bestmöglich zu unterstützen, bieten wir zum Beispiel Freistellung an, Arbeitszeitreduzierung oder die kostenlose und anonyme Beratung durch erfahrene Spezialist*innen.
Elternzeit |
Pflege von nahen Angehörigen |
Unterstützung für Familien
Unsere Standorte in Leverkusen, Monheim, Wuppertal, Frankfurt und Berlin stellen rund 550 KiTa-Plätze zur Verfügung mit kompetenter und liebevoller Betreuung, langen Öffnungszeiten und kurzen Wegen zum Arbeitsplatz. So weißt du deine Kinder sind gut versorgt und kannst dich ganz auf deine Aufgaben und Karriere konzentrieren.
„Dank Bayers flexiblen Arbeitszeiten, entscheide ich wie lange mein Sohn nachmittags in der Betriebskita bleibt und kann meine Arbeit um seine Kitazeiten herum selbst einteilen."
Akile Yildirim, Enabling Functions
So gut deine Kinderbetreuung auch organisiert ist, manchmal ist sie nicht verfügbar und eine Alternative lässt sich nicht auf die Schnelle finden. Für diesen Fall haben wir an einigen Standorten Eltern-Kind-Büros eingerichtet, die du schnell und unbürokratisch nutzen kannst.
In der Ferienzeit kann es schwierig sein, die Betreuung für den Nachwuchs passgenau zu organisieren. Wir unterstützen dich bis zu sechs Ferienwochen im Jahr in Zusammenarbeit mit Bayer-Sport-Vereinen mit einem Förderzuschuss. Die Sport-Vereine an den Standorten in Leverkusen, Dormagen, Krefeld-Uerdingen und Wuppertal-Elberfeld bieten in Werksnähe ein abwechslungsreiches Sport- und Freizeitprogramm für Schulkinder zwischen 6 und 14 Jahren an. Das Programm wird mit €100 pro Kind und Woche bezuschusst, bietet kindgerechte Förderung und ganztägige Verpflegung inklusive warmer Mahlzeiten. Den Zuschuss kannst du natürlich auch für ein anderes, wohnungsnahes Angebot nutzen.
„Die Ferienbetreuung hat ein vielfältiges und spannendes Angebot für die Schulferien zusammengestellt. Unser Sohn kam jeden Tag begeistert und ausgepowert zurück”
Elisabetta Lange, Country IT
Um dein Berufs- und Privatleben harmonisch zu vereinbaren und mit freiem Kopf arbeiten zu können, brauchst du neben familienfreundlichen Arbeitsbedingungen auch eine zuverlässige, liebevolle und bedarfsgerechte Kinderbetreuung. Wir kooperieren mit zwei erfahrenen Serviceunternehmen, die dich rund um das Thema Kinderbetreuung kompetent und vor allem kostenlos beraten.
Sie recherchieren geeignete Einrichtungen und helfen bei der Suche nach:
• Kinderbetreuung im Privathaushalt,
• Kindertagespflegepersonen,
• Au-pairs,
• Babysittern,
• Einrichtungsplätzen,
• Schulen,
• Hausaufgabenhilfen,
• Nachhilfen.
Auszeit & Freizeit
Schulferien abdecken, Elternzeit verlängern, Yoga-Ausbildung beenden, nach Australien reisen oder einfach nur eine Auszeit genießen? Die Gründe, warum wir uns mehr Freizeit wünschen, sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden. Bei Bayer Deutschland kannst du dir freie Zeit eintauschen: mit dem Langzeitkonto BayZeit und der Bonusumwandlung, die wir FreiZeit nennen. Im BayZeit-Konto sparst du Zeit und Entgeltkomponenten. Bei FreiZeit tauschst du, wenn du einen Bonus erhältst, einfach einen Teil davon in zusätzliche freie Zeit ein.
Unbeschwerter in die Rente
Das höhere Rentenalter bedeutet, dass viele von uns länger arbeiten müssen, als erhofft. Um die Belastungen in den letzten Jahren vor der Rente zu reduzieren und so den Übergang zu erleichtern, haben wir bei Bayer ein Modell ins Leben gerufen, mit dem Tarifangestellte ab dem 57. Lebensjahr, neben den Urlaubstagen, die ihnen zustehen, zusätzlich bis zu 30 freie Tage genießen können.
