FAQ
Viele Fragen – viele Antworten
Einige der Fragen, die wir häufig auf persönlich Karriere-Events, per Mail oder über Social Media gestellt bekommen, haben wir hier gebündelt für euch beantwortet.
Schüler
Hier erhältst du spezielle Antworten auf genau die Fragen, die dich als Schüler*in besonders interessieren. Zum Beispiel zum Thema Schülerpraktika, Ausbildungsmöglichkeiten oder duales Studium nach Beendigung deiner Schulzeit.
Ja, Bayer bietet Schülerpraktika an verschiedenen Standorten in Deutschland an. Weitere Informationen zu Kontakten und Zugangsvoraussetzungen für die einzelnen Werke findest du hier.
Bayer bildet im naturwissenschaftlichen, technischen, IT und kaufmännischen Bereich Berufen aus. Zur Übersicht unserer Ausbildungsberufe klicke bitte hier.
Bayer bietet Abiturient*innen mit sehr guten Leistungen mehrere Ausbildungsberufe mit integriertem Studiengang an. Zur Übersicht mit allen Infos geht’s hier.
Für ein duales Studium benötigst du die Fach- oder Allgemeine Hochschulreife. Neben guten Noten erwarten wir aber auch Softskills, wie Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit. Eine genaue Beschreibung findest du auf der Webseite der einzelnen Studiengänge. Um alle Studiengänge zu sehen, klicke bitte hier.
Ab ungefähr August werden jedes Jahr die Angebote für Ausbildungsplätze, sowie für die dualen Studiengänge, zum Beginn im September des Folgejahres veröffentlicht. Die tagesaktuell noch offenen Angebote lassen sich jederzeit über die Matrix auf der Seite zur Online-Bewerbung ermitteln. Bei allen Ausbildungs- oder Studiengängen, für die ein Bewerbungsbogen angezeigt wird, sind noch Plätze zu besetzen. Das Bewerbungsverfahren läuft während des gesamten Jahres. Es gibt keine festen Bewerbungsfristen.
Studenten
Die wichtigsten Fragen, die dich als Student*in bezüglich eines Praktikums oder der Möglichkeit einer Abschlussarbeit beschäftigen, versuchen wir hier zu beantworten.
Deutschlandweit werden jedes Jahr ca. 600-800 Plätze vergeben, davon der überwiegende Teil in Leverkusen und Berlin.
Praktikant*innen werden bei Bayer von Beginn an ganz gezielt und entsprechend ihren Vorkenntnissen eingesetzt. Dabei legen wir Wert darauf, dass sie beispielsweise durch eigene Teilprojekte lernen und in angemessener Form Verantwortung übernehmen.
Neben deiner Betreuung in der Einsatzabteilung gibt es regelmäßige Community-Treffen zum Austauschen und Kennenlernen anderer Praktikant*innen.
Deutschkenntnisse sind erwünscht, aber nicht immer ein Muss. Je nach Fachbereich kann es vorkommen, dass nur auf Englisch kommuniziert wird. Für den “Wohlfühlfaktor” empfehlen wir aber allen Studierenden, sich vor dem Praktikum Grundkenntnisse der jeweiligen Landessprache anzueignen, da das zwischenmenschliche Miteinander maßgeblich von der Sprache abhängt.
Auch Studierende müssen krankenversichert sein, wenn sie bei Bayer arbeiten möchten. Denn die Mitgliedschaft in einer Krankenversicherung ist Voraussetzung für die Einstellung. Sollte es sich bei deiner Tätigkeit nicht um ein Pflichtpraktikum handeln und verdienst du mehr als 450 € im Monat, wirst du sozialversicherungspflichtig. Um Arbeitsunfälle abzudecken, werden Studierende daher für die Dauer ihrer Tätigkeit bei Bayer in der Arbeitgeber-Unfallversicherung (Employer's Accident Liability Insurance Association) versichert.
Laut Tarifvertrag stehen allen in der Chemiebranche angestellten Mitarbeitenden 30 Urlaubstage pro Jahr zu. Azubis und duale Studierende haben in der Regel zusätzlich noch 11 Tage Arbeitszeitausgleich. Praktikant*innen haben bei regulärer Einsatzzeit Anspruch auf zwei Tage Urlaub pro Monat. Eine reduzierte Stundenzahl verkürzt den Urlaubsanspruch.
Praktikum und Abschlussarbeiten:
Damit wir deinen Einsatz planen können, ist eine frühzeitige Bewerbung ca. sechs Monate vor Beginn des gewünschten Zeitraums ideal - bei Pharmaziepraktika sogar mit einem Vorlauf von 1-1,5 Jahren. Jedoch kannst du dich auch auf offene Stellen bewerben und den gewünschten kurzfristigen Einstellungsbeginn angeben - manchmal klappt es.
Wir nehmen keine Initiativbewerbungen an, bieten aber viele verschiedene Praktikumsstellen in fast allen wichtigen Bereichen bei Bayer an. Am besten informierst du dich über unsere Job-Suche, wo wir alle offenen Praktikumsstellen veröffentlichen.
Ja. Wenn du dich für verschiedene Stellen interessierst, bewirb dich gerne gleichzeitig für mehrere ausgeschriebene Praktika oder Abschlussarbeiten bei uns.
Wir bemühen uns, deinen Bewerbungsprozess möglichst schnell abzuwickeln. Dies kann aber durchaus vier bis sechs Wochen dauern. Den Status deiner offenen Bewerbungen kannst du jederzeit und von überall auf dem Bewerberportal einsehen.
Hat uns deine Online-Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen oder telefonischen Gespräch ein. Das ist die Chance, uns besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob die Du, die Position und das Team gut zusammenpassen. Für dich ist es zudem eine gute Möglichkeit, zukünftige Kolleg*innen kennenzulernen und zu schauen, ob die Stellenbeschreibung mit den konkreten Aufgaben deinen Erwartungen entspricht.
Nein, für die Bewerbung auf Praktikantenstellen mit oder ohne Abschlussarbeiten sehen wir kein Assessment Center vor.
Für ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit bei Bayer überzeugst du uns neben deiner fachlichen Qualifikation (gute Studienleistungen) vor allem mit deiner Persönlichkeit und Motivation. Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und schätzt die Vielfalt von Teams unterschiedlicher Kulturen und Anschauungen. Interkulturelle Erfahrungen hast du idealerweise durch ein Auslandsstudium oder -praktikum gesammelt und verfügst über gute Fremdsprachenkenntnisse, besonders in Englisch. Du arbeitest ergebnisorientiert und eigenverantwortlich, bist flexibel und mobil.
Besonders gut passt du zu Bayer, wenn du unsere Leidenschaft für Innovationen teilst und das Leben unserer Gesellschaft mit deinen Ideen und Lösungen spürbar verbessern möchtest. Als Interessent*in aus dem Ausland bringst du außerdem gute englische Sprachkenntnisse mit. In einigen Fachbereichen ist es sehr hilfreich, wenn du zusätzlich Deutsch sprichst. Wichtig ist, dass du uns mit deiner Bewerbung eine Immatrikulationsbescheinigung sendest.
Wir empfehlen für Praktika eine Dauer von zwei bis sechs Monaten (möglich ist max. ein Jahr), um nach einer Einarbeitungsphase auch eigenständig Aufgaben übernehmen zu können. Bei Grund- und Pflichtpraktika sowie Abschlussarbeiten, Famulatur, Pharmaziepraktikum und Referendariat richten wir uns nach der in der Studienordnung vorgeschriebenen Dauer.
Grundsätzlich gilt ein Maximum für freiwillige Praktika von sechs Monaten, wohingegen Pflichtpraktika auch bei Bayer bis zu einem Jahr laufen können.
Die Vergütung richtet sich nach der Art des Praktikums. Sie beträgt für Grundpraktika und die Famulatur 300 € bis 500 € monatlich. Abschlussarbeiten und Fachpraktika werden mit dem Mindestlohn (zwischen 1.450 € und 1.714€ pro Monat, je nach Arbeitszeit) vergütet. Für Studierende, die für die Dauer ihres Praktikums oder ihrer Abschlussarbeit an einen unserer Standorte ziehen, gibt es je nach Fachbereich die Möglichkeit zu einem Mietzuschuss.
Über unsere Job-Suche kannst du deinen bevorzugten Standort auswählen und dir die dort angebotenen offenen Stellen anzeigen zu lassen.
Die meisten Erst-Praktikant*innen sind Vollzeit beschäftigt. Aber wir bieten auch immer wieder Möglichkeiten für Teilzeit-Praktika an. Einige Praktikant*innen bleiben oder kommen zum zweiten Mal zu Bayer für eine Teilzeit-Praktikumsstelle. Ausgeschrieben werden diese Stellen allerdings selten, sie werden in der Regel individuell mit dem entsprechenden Fachbereich vereinbart.
Grundsätzlich ist ein Praktikum mit Einsätzen in mehreren Fachbereichen möglich. Solche Praktika werden allerdings nicht explizit ausgeschrieben, sondern individuell mit den entsprechenden Fachbereichen vereinbart.
Ja, es gibt die Möglichkeit für Studierende, Praktika bei Bayer im Ausland zu absolvieren. Im Jobportal kannst du die Stellenausschreibungen unserer Landesgesellschaften und Standorte einsehen und dich direkt darauf bewerben oder mit den angegebenen Ansprechpartner*innen Kontakt aufnehmen
Grundsätzlich empfehlen wir ein Praktikum ab dem vierten Fachsemester im Bachelorstudium. Je nach Praktikumsausschreibung kann es auch vorkommen, dass ein bestimmter Studienfortschritt vorausgesetzt wird.
Natürlich sind Erstpraktika bei Bayer möglich. Je nach Praktikumsausschreibung kann es allerdings vorkommen, dass vorherige Praxiserfahrung vorausgesetzt wird.
Wir bieten vor Beginn eines Studiums studienvorbereitende Grundpraktika (z.B. für ingenieurswissenschaftliche Studiengänge) an, Orientierungspraktika für Ausgebildete und Gap Year Praktika (Beginn jeweils innerhalb der ersten 12 Monate nach Beendigung der Ausbildung). Hast du dein Studium begonnen, bieten wir darüber hinaus studienbegleitende Fachpraktika sowie Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen an. Andernfalls sind nur studienbegleitende Fachpraktika / Praxissemester sowie Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten in den Bereichen Naturwissenschaft, Technik und Wirtschaft möglich.
Wir bieten interessierten Studierenden unterschiedlicher Fachrichtungen die Möglichkeit, durch praktische Erfahrungen ihr Studium zu ergänzen. Dazu haben wir uns der Initiative „Fair Company“ angeschlossen. Ein wichtiges Fairness-Prinzip der Initiative ist, dass Praktika in der Regel nur an immatrikulierte Studierende vergeben werden dürfen. Damit wird verhindert, dass möglicherweise abgebaute Vollzeitstellen durch Praktikant*innen ersetzt werden und diese als billige Arbeitskräfte ausgebeutet werden können. Wir nehmen diese Verpflichtung ernst und können dir daher leider kein Praktikum anbieten, sofern du nicht an einer Universität eingeschrieben und tatsächlich noch im Studium bist.
Eine Ausnahme bietet sich Ihnen innerhalb des sogenannten Gap-Years und mit bestimmten Orientierungspraktika. Du hast nach Abschluss deines Bachelors und vor Beginn deines Masters ein Jahr Zeit, dich zu orientieren und praktische Erfahrungen zu sammeln. Diese Ausnahme gilt auch bei einem Orientierungspraktikum für Ausgebildete und dem Orientierungspraktikum für Studierende nach Beendigung des Masterstudiums, sofern die akademische Gesamtausbildung noch nicht abgeschlossen ist (z.B. Promotion, Zweitmaster). Der Praktikumsbeginn muss zwingend innerhalb der ersten 12 Monate nach Beendigung der Ausbildung liegen.
Innerhalb dieses Zeitraumes kannst du auch bei Bayer ein maximal sechs-monatiges Praktikum absolvieren.
Abschlussarbeiten:
Im Idealfall absolvierst du ein Praktikum in dem Gebiet deines Studienschwerpunkts und sprichst mit deinen Mentoren und Vorgesetzten über deinen Wunsch einer Abschlussarbeit in diesem Bereich. Weiterhin kannst du dich auch hier direkt auf ausgeschriebene Stellen für Abschlussarbeiten bewerben.
Deine Bewerbung sollte einen für Bayer relevanten Themenvorschlag oder Schwerpunkt beinhalten. Nach erfolgreicher Prüfung der Bewerbung werden wir eine passende Stelle und eine*n Mentor*in für deine Arbeit suchen. Währenddessen sprichst du eine*n Dozent*in deiner Hochschule an, mit dem du dein Thema abstimmst und der deine Arbeit begleitet und begutachtet. Die vertraglichen Modalitäten vereinbaren wir individuell mit dir.
Bei ausgeschriebenen Stellen für Abschlussarbeiten findest du bereits einen Hinweis auf das Fachgebiet oder Thema, für das wir eine Abschlussarbeit anbieten möchten.
Solltest du während deines Praktikums bei Bayer auf ein interessantes Thema stoßen, besteht nach Absprache und Genehmigung des jeweiligen Fachbereichs die Möglichkeit während oder nach dem Praktikum die Abschlussarbeit im Bereich zu schreiben.
Des Weiteren besteht auch die Möglichkeit bei der Bewerbung auf ausgeschriebene Praktikums- oder Abschlussarbeitsstellen im Anschreiben nachzufragen, ob auch eine Kombination möglich ist.
Berufsstarter
Als Absolvent*in stehst du nun unmittelbar vor dem Berufseinstieg. Die wichtigsten Fragen zu den Möglichkeiten, die sich diesbezüglich bei Bayer bieten, wollen wir hier beantworten.
Bayer bietet Absolvent*innen nach dem Studium neben dem Direkteinstieg in einigen Bereichen auch Einstiegsprogramme (Traineeprogramme) an:
Dazu gehören beispielsweise:
Fast das ganze Jahr sind Bayer-Mitarbeitende auf Messen und Fachkongressen in Deutschland unterwegs, um sich mit Studierenden, Absolventen und Young Professionals über Einstiegsmöglichkeiten bei Bayer auszutauschen. Weitere Infos gibt unter Events. Über Facebook Karriere und LinkedIn kannst du direkten Kontakt mit Bayer-Mitarbeitenden aufzunehmen.
Der Einstieg erfolgt in der Regel „on-the-job“, d.h. mit festem Aufgabengebiet. Schwerpunkte sind die technische Entwicklung, sowie die Bereiche Engineering oder technische Betriebsleitung. Ein Direkteinstieg ist während des gesamten Jahres möglich, offene Stellen findest du über unsere Job-Suche. Weiter kannst du über das Future Leadership Programm Produktion bei Bayer einsteigen.
Naturwissenschaftler finden vor allem in unseren Divisionen Pharmaceuticals und CropScience spannende Tätigkeitsfelder. Im Vordergrund stehen Forschung und Entwicklung. Daneben besteht auch die Möglichkeit, in den Bereichen Analytik, Informations- und Wissensmanagement, interne Beratung, Produktmanagement, Marketing oder Vertrieb einzusteigen. Ein Direkteinstieg ist während des gesamten Jahres möglich, offene Stellen findest du über unsere Job-Suche. Interessant für junge Naturwissenschaftler sind auch einige unserer Einstiegsprogramme.
Von der Forschung bis zum Vertrieb bieten wir engagierten IT-Talenten in allen Bereichen bei Bayer herausfordernde und spannende Einstiegsmöglichkeiten. Aufgaben und Einstiegslevel richten sich nach Ausbildungsschwerpunkten und Erfahrungen. Neben Security- und Netzwerk-Architektur gehört die Entwicklung speziell zugeschnittener, modernster IT-Lösungen zu den wichtigsten Aufgaben, denn die IT ist integrierter, wertschöpfender Teil unserer gesamten Organisation und treibt unsere gesamte digitale Transformation. Alle offenen IT-Stellen findest du in unserer Job-Suche.
Wirtschaftswissenschaftler*innen können bei Bayer über einen Direkteinstieg oder auch über ein Traineeprogramm (z.B. Finanzmanagement, Supply Chain Management) in ihr Berufsleben starten. Offen Stellen findest du in unserer Job-Suche.
Als Pharmazeut*/in bei Bayer entwickeltst, produzierst oder vertreibst du unsere innovativen Arzneimittel und medizinischen Produkte. Du kannst dich entweder direkt auf eine unserer offenen Stellen bewerben (hier geht’s zur Job-Suche) oder über unserer Einstiegsprogramm für Pharmazeuten Future Leadership Programm - Produktion.
In Deutschland stellt Bayer pro Jahr rund 250 Hochschulabsolventen ein.
Berufserfahrene
Hier beantworten wir deine Fragen zu Einstiegs- und Fördermöglichkeiten für Berufserfahrene bei Bayer.
Die Personalentwicklungs-Philosophie bei Bayer betont gerade die Entwicklung aus den eigenen Reihen. Über Job-Rotation, Projekt- und Auslandseinsätze bietet Bayer interessante internationale Karrierechancen und Mitarbeitende können sich über das interne Job Portal aktiv auf offene Positionen bewerben. Allerdings haben wir auch für berufserfahrene externe Führungskräfte immer wieder Stellen frei, die du über unsere „Job Suche“ findest.
Ein wesentliches Ziel der Bayer-Personalentwicklung ist es, „High Potentials“ zu identifizieren, um sie gezielt über herausfordernde Aufgaben, Projekt- und Auslandseinsätze sowie ausgewählte Top-Seminare weiter zu fördern und zu entwickeln. Zudem werden durch die Initiative von Vorgesetzten interne Assessment Center angeboten und regelmäßige Feedbackgespräche geführt.
Neben dem Basisgehalt gibt es bei Bayer kurzfristige und langfristige Incentives, beispielsweise variable - am Unternehmenserfolg und der persönlichen Performance ausgerichtete - Einkommenskomponenten, individuelle Einmalzahlungen für besonders herausragende Leistungen sowie ein Aktienbeteiligungsprogramm.
Weitere Incentives können sein:
- Bayer-Mitarbeiter-Fonds
- Deferred Compensation zur Altersvorsorge
- Firmen-Leasing-Fahrzeug
- Gesundheitsförderung
- Kinderbetreuung
- Langzeitkonten
- Jobticket
- Firmen-Fahrrad-Leasing
Mit individuellen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und mobilem Arbeiten kommt Bayer den unterschiedlichen Bedürfnissen der Beschäftigten entgegen, damit sich berufliche und private Interessen miteinander vereinbaren lassen. Außerdem können Mitarbeitende in einem individuellen Langzeitkonto aus ihren verschiedenen Zeit- und Entgeltbestandteilen ein Wertguthaben ansparen, um mittels einer bezahlten Freistellung früher in Altersrente gehen zu können oder eine Auszeit zu nehmen.
In ganz Deutschland bietet Bayer seinen Beschäftigten insgesamt mehr als 500 Kita-Plätze in Einrichtungen verschiedener Träger an. An den Standorten Leverkusen, Berlin und Monheim unterhält das Unternehmen sogar eigene Kitas mit Plätzen für Kinder ab sechs Monaten. Während der Ferienzeiten bietet Bayer in Zusammenarbeit mit seinen Sportvereinen an den Niederrheinstandorten auch eine Ferienbetreuung an oder unterstützt Mitarbeitende mit einem finanziellen Zuschuss, wenn sie als Pendler für ihre Kinder lieber ein wohnungsnahes Angebot nutzen möchten. Bei der Suche nach Betreuungspersonen für Kinder oder pflegebedürftige Angehörige können Bayer-Mitarbeitende auf die Beratung und Unterstützung durch den Familienservice zählen.
Seit Ende der 80er Jahre können Bayer-Mitarbeitende ihre Beschäftigung bis zu sieben Jahre – unter Einbeziehung der Mutterschutzfristen und der gesetzlichen Elternzeit – unterbrechen, um ihre Kinder zu betreuen. Und auch wenn es um die Pflege von nahen Angehörigen geht, unterstützt Bayer seine Mitarbeiter mit Beratung und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
